PENYUSUNAN STANDARD KERJA, SOP PERUSAHAAN, PENGEMBANGAN PROSEDUR KERJA, MANFAAT SOP. Info dan Konsultasi hubungi: Reko Handoyo, 081932985325 ; 085319906869 Jakarta http://konsultansop.com

Text-only Preview

PR Log - Global Press Release Distribution
Penyusunan Standard Kerja, Sop Perusahaan, Pengembangan Prosedur Kerja, Manfaat Sop
Source: KONSULTAN SOP
Dated: May 29, 2012
Penyusunan SOP perusahaan sangat penting oleh karena itu bagaimana membuat sop yang bagus dan
dapat diimplementasikan anda bisa hubungi kami.

Bekerja sangatlah penting jika memiliki aturan ataupun tata tertib yang mengatur pola kerja masing masing
orang atau departemen yang ada di dalamnya. Kita biasa menyebut standard kerja sebagai sop (standard
operating procedure). Sayangya tidak semua perusahaan memiliki standard kerja yang jelas dan baku.
Alasanya beraneka ragam, mulai dari biaya, ketidakadaan waktu, sampai pada alasan ketidakperluan sop
karena perusahaan masih kecil.
Sebenarnya seberapa pentingkah sop itu? apakah memang sop bukan yang penting dan tidak perlu disusun
awal pada tahap perusahaan berdiri? Mari kita kupas.
Suatu usaha seperti warung atau toko kecil yang ditunggu oleh satu orang tentu kendali semua, mulai dari
pembelian, perhitungan laba, stok dan penjualan dilakukan oleh 1 orang saja. Dan ketika 1 orang ini sakit
atau tidak mampu bekerja maka usaha atau warung itu otomatis akan tutup. Warung atau toko ini bisa saja
berkembang menjadi usaha yang besar dan mulai ada karyawan.Biasanya jumlah karyawan masih bisa
dihitung dengan jari, namun ketika prosfek usaha bagus penambahan karyawan tidak dapat dihindari.
Jadilah jumlah karyawan menjadi puluhan dan ratusan orang dengan berbagai level kerja, skill, jabatan
sampai pada tenaga outsourcing.
Dengan bertambah karyawan dan unit kerja yang banyak harus dihandle tentu tidak akan mampu dihandle
oleh 1 atau 2 orang saja pada saat bersamaan, pilihan penambahan orang lain untuk mengerjakan adalah
tindakan yang tidak bisa dihindari. Namun bagaimana orang itu akan bekerja sesuai dengan yang kita
harapkan?
Pertanyaan ini kemudian menyimpulkan adanya suatu pedoman kerja atau sop yang mengatur bagaimana
agar orang lain yang bekerja pada perusahaan kita bisa bekerja sesuai dengan yang kita harapkan. Disinilah
penyusunan standard kerja perusahaan menjadi penting.
Pertanyaannya bagaimana menyusun standard kerja perusahaan yang baku, dan dapat dimengerti oleh
karyawan dengan berbagai latar belakang yang berbeda beda? Konsultan sop berkemampuan untuk
menterjemahkan sop perusahaan yang disusunnya dan diimplementasikan dan dimengerti oleh semua
karyawan akan proses yang seharusnya mereka jalankan di perusahaan tanpa mengalami kesalahan ataupun
kesulitan yang tidak perlu.
SOP juga menjadi tolak ukur akan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan terhadap karyawan dan
sebaliknya karyawan juga tahu apa yang akan mereka dapatkan dengan mengabdikan dirinya ke
perusahaan. Dengan demikian sop bukan hanya soal aturan diatas kertas tetapi juga mengubah perilaku dan
budaya kerja karyawan agar sesuai dengan standard perusahaan yang diinginkan. Jika perusahaan anda
belum memiliki sop terstandard silahkan hubungi kontak kami. Terimakasih.
PENYUSUNAN STANDARD KERJA, SOP PERUSAHAAN, PENGEMBANGAN PROSEDUR
KERJA, MANFAAT SOP. Info dan Konsultasi hubungi: Reko Handoyo, 081932985325 ; 085319906869
Jakarta http:// konsultansop.com
Category
Business
Tags
Penyusunan Standard Kerja, Sop Perusahaan, Pengembangan Prosedur Kerja, Manfaat Sop
Email
Click to contact author
Phone
081932985325
City/Town
jakarta
State/Province
dki jakarta
Country
Indonesia
Page 1/2

PR Log - Global Press Release Distribution
Link
http://prlog.org/11887213
Scan this QR Code with your SmartPhone to-
* Read this news online
* Contact author
* Bookmark or share online
Page 2/2